A quanto pare, i dipendenti Amazon sono affetti da una forte insoddisfazione in ambito lavorativo. Al fine di non associare il gigante dell’e-commerce a condizioni lavorative negative, perdendo così la possibilità di attrarre a se figure importanti, i dirigenti dell’azienda paiono intenzionati a scoprire quanti dei loro impiegati odia il proprio lavoro e soprattutto perché.
Secondo quanto riportato da Bloomberg, pare che Amazon stia cercando di collezionare il più possibile il feedback dei suoi dipendenti sulla vita condotta all’interno dell’azienda e come si ripercuote sulla loro vita privata.
L’iniziativa prenderebbe il nome di Amazon Connect e invoglierebbe gli impiegati a lasciare feedback quotidiani in termini di qualità della vita in ambito lavorativo, i dati vengono poi raccolti e analizzati da due enti dedicati a Seattle e Praga.
Via | BGR
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